截止到6月底，香港优才计划申请人数超3万人，获批人数超7000人。

有人看到这个数据可能有点迷糊了，那是不是有两万多人被拒了？

当然不是！

香港优才申请周期一般是5-12个月，今年获批的并不代表是今年申请的，有很多是去年甚至是前年申请的，所以目前没有一个明确的数据表明港优才到底拒批了多少人。

不过，从公布的每年香港优才获批率中也可以大概了解到，香港优才被拒率还是挺高的。

那么哪些原因会导致优才拒批呢？明明条件都还不错，为什么香港优才申请失败了呢？今天我就来讲讲哪些因素会导致优才申请被拒，即使你非常优秀，也要注意这些细节哦。

1. 申请材料过于简单，缺少材料

香港优才的申请材料非常复杂，入境处了解你的渠道就是各种申请材料。

有不少条件不错的申请人，就想着自己申请香港优才。觉得现在信息很透明，香港优才的申请材料、表格等在官网就可以看到，没什么必要找中介。

对于条件优秀、时间充裕、愿意钻研的人士来说，香港优才DIY是可以的。

不过申请香港优才的朋友，有很多是工作非常忙的，甚至还要经常出差，没有足够的时间精力来准备申请、还有后续的补件、身份证办理、续签等事情，这种情况就建议找香港优才中介了。

事实上，香港优才的材料很细，入境处官网给出的是基础材料，但每个人背景不同，遇到的问题也不同，要准备的材料当然也有所不同。

比如工作证明无法盖章怎么办、海外成绩单怎么开具、领养孩子要什么材料、离异家庭材料要求？不想让单位知道怎么办？高管材料是什么？雇主推荐信要几份等等。

自己申请香港优才，一方面容易材料不全，另一方面容易忽略亮点。

你想想，入境处主任每天要处理多少份申请资料，你的材料又简单又没有亮点，为什么要选择你呢？毕竟现在申请香港优才的优秀候选人太多，我们要做的是从中脱颖而出。

2. 综合背景不符合香港发展

港府希望通过香港优才吸纳对香港经济发展有帮助的人才，所以申请人的综合背景很重要。

其中，又非常看重申请人的行业和职业。

行业中，目前香港优才倾向于金融、科技、IT、高新技术、建筑、商业支援等行业人才；

职业中，更喜欢从事人工智能、新材料研发、大数据分析、工程师等技术型、研究型、研发型等具体工作方向的人才。

所以，香港优才是否能获批不是由分数决定的，而是分数背后的含金量。

相对来说，从事销售、运营、公务员、普通教师等职业人才的优势较小，除非有突出成绩，比如教师有研究课题、证书、论文、专利等支撑工作成果。

另外，香港优才甄选具有指向性，对具备下面这些特点的人才更加青睐，也就是获批率更高：

1、有国际工作经验，有2年以上海外工作经验优才打分多加15分；

2、有跨国或名企公司工作经验，专业度更高，有3年以上名企工作经验优才打分多加20分；

3、毕业于全球百强院校，教育背景优秀；

4、学历高，硕博学历、或双学士/双硕士；

5、行业背景突出，从事香港热门或紧缺行业，如金融、科技、IT、互联网等；

6、有丰富工作经验或高管经验；

7、行业内有成就，如奖项、专业性论文、专利等。

由于香港优才申请人数大幅增长，申请人的分数越来越高，所以你要具备更多的优势才有机会获批，上面列出的7点，你具备其中的2-3点就很有优势，当然是越多越好！

3. 赴港计划书缺乏信服力

小编多次强调过，赴港计划书非常重要，是直接决定你是否能获批的文书材料。

那很多朋友没有注意到这个重要性。

文书准备得就跟一份普通简历一样，列举自己的学习、工作情况，简单说几句去香港做什么就结束了。甚至直接从网上套模板，这种文书往往千篇一律。

没有重点没有亮点，也没有向入境处陈述清楚未来计划的可行性，这样很难让入境处主任相信你是真心想去香港发展的。

赴港计划书的重点在于“计划”，你去香港做什么、如何做、打算做出什么结果等等，要清晰明了写出来，必要时候可以适当“画饼”，让入境处主任觉得你是对于香港有价值的，这才是一份好的赴港计划书。

香港优才申请并不是简单准备个材料递交上去就万事大吉，你必须向入境处证明自己在行业方面上，确实比大多数申请人更优秀、更适合，才能获批，而这些恰恰是通过上面提到的3点来体现的。

不过，这对很多朋友来说是个难题，所以如果有需要，建议找专业人士咨询，这样全面了解清楚后自己也好决定是否要申请香港优才。